SMF Thailand.

ปัญหาการใช้งานปืนยิงซิลิโคนเชื่อเหลือเกินว่ามีหลายบ้านต้องพบเจอโดยเฉพาะอย่างยิ่งท่านไหนที่อยากเอาไปใช้งานยิงอ่างล้างจานที่อาจเกิดการหลุดร่อนได้ง่าย ๆ แน่นอนว่าเราไม่รอช้าที่จะรวบรวมเทคนิคที่น่าสนใจและใช้งานได้จริงแบบง่าย ๆ มาเล่าสู่กันฟัง รับรองว่ายิงปุ๊บทำให้อ่างเรียบเนียนปั๊บ! 
เทคนิคใช้งานปืนยิงซิลิโคนยิงอ่างล้างจานให้เรียบเนียนไม่ยาก
ต้องบอกว่าอุปกรณ์ช่างแบบนี้เป็นตัวช่วยที่จะทำให้การยิงซิลิโคนกลายเป็นเรื่องสะดวกมากขึ้น อำนวยความสะดวกสบายได้อย่างดี แต่กระนั้นบางท่านอาจจะยังไม่แน่ใจในการใช้งาน อยากรู้วิธีที่เหมาะสม ตอบโจทย์เราไม่พลาดที่จะพาไปศึกษาเทคนิคเหล่านี้ การันตีได้อ่างล้างจานเรียบเนียนทำง่าย ๆ แม้ไม่ใช่ช่าง
-    ใช้มีดหรือคัตเตอร์ตัดเปิดจุกหลอดซิลิโคน แล้วก็ตัดปลายของหลอดซิลิโคนโดยทำมุม 45 องศา หรือเป็นรูปสามเหลี่ยม จากนั้นก็นำไปติดตั้งกับปืนยิงกาวได้เลย 
-    ทำการเช็ดทำความสะอาดกับขอบของซิงค์ล้างจานได้เลย โดยที่ต้องยิงตัวซิลิโคนให้ปราศจากร่องรอยฝุ่น คราบสกปรกต่าง ๆ หากที่ขอบซิงค์ล้างจานเปื้อนก็ให้ใช้น้ำสบู่ล้างทำความสะอาดได้เลย และต้องรอให้ขอบซิงค์แห้งสนิทก่อนค่อยยิงกาวเพื่อประสิทธิภาพที่ดีกว่า
-    ติดเทปย่นที่ขอบอ่างล้างจาน หากตรงไหนมีเนื้อเทปเกินออกมาขอบอ่างด้านนอกก็ให้ใช้มีดคัตเตอร์กรีดเอาออกมาได้เลย เพื่อให้พอดีกับขอบอ่างด้านนอกมากที่สุด
-    ใช้ปืนยิงยาแนวตรงขอบอ่างล้างจานกับผิวของเคาน์เตอร์ตรงจุดที่เว้นการติดเทปได้เลย ถึงจะมีเลอะออกมาก็ไม่ได้ทำให้เป็นปัญหา
-    หลังจากยิงเสร็จแล้วก็เอานิ้วที่สวมถุงมือจุ่มน้ำยาล้างจานแล้วก็เอาไปรูดปาดที่ขอบอ่างล้างซิลิโคนได้เลย โดยให้ทำซ้ำ 2 รอบ รอบที่ 2 ก็จะแต่งผิวซิลิโคนเรียบเนียนสวยงามที่สุดได้ทันที
-    เมื่อขั้นตอนทุกสิ่งเสร็จสรรพหมดก็ทิ้งไว้ได้เลย 15 นาที เพื่อให้ซิลิโคนแข็งตัว โดยหลังจาก 15 นาทีแล้วก็ให้ใช้มือลองแตะ ๆ ดูที่ขอบอ่าง ถ้าเนื้อของซิลิโคนแห้งสนิท ก็จะไม่มีเลอะติดมือ 
-    ทำการแกะเทปกาวออกได้เลย เริ่มแกะจากที่ติดขอบอ่างล้างจานก่อน แล้วก็ค่อย ๆ แกะเทปที่ติดบนเคาน์เตอร์ เป็นอันเสร็จทุกขั้นตอน

และนี่ก็เป็นเคล็ดลับในการใช้งานปืนยิงซิลิโคนที่ดีที่สุด การันตีว่าไม่ทำให้ท่านต้องผิดหวังอีกต่อไป ได้อ่างเรียบเนียนสวยเหมือนใหม่ ยังไงก็ลองไปทำตามกันดูแล้วได้ผลลัพธ์อย่างไรมาเล่าสู่กันฟังได้เลย

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
Website : https://www.homepro.co.th/c/CON031006

ขายอาคารพาณิชย์วิภาวดีรังสิต76 ขายอาคารพาณิชย์2คูหาดอนเมือง ขายอาคารพาณิชย์หมู่บ้านบัณฑิตโฮม 

  ขายอาคารพาณิชย์2คูหาดอนเมือง
 ขายอาคารพาณิชย์วิภาวดีรังสิต76 31.9 ตารางวา แปลงหลังมุม ต่อเติมเต็มทุกชั้น มีลิฟท์โดยสาร

 ขายอาคารพาณิชย์หมู่บ้านบัณฑิตโฮม แปลงหลังมุม ต่อเติมเต็มทุกชั้น มีลิฟท์โดยสาร หมู่บ้านบัณฑิตโฮม วิภาวดีรังสิต76 ดอนเมือง  แขวงสนามบิน เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร เหมาะอยูอาศัย ทำออฟฟิศ โฮมออฟฟิศ

ขายอาคารพาณิชย์2คูหา 5ชั้น  ทำการต่อเติมเต็มพื้นที่ทุกชั้น  เนื้อที่ 31.9 ตารางวา มาพร้อมกับลิฟท์โดยสาร ฟังก์ชั่นสามารถปรับเปลี่ยนได้หลากหลาย ตำแหน่งแปลงหลังมุม พื้นที่ทำเลดี ตอบโจทย์ต่อการอยู่อาศัยและทำธุรกิจ เหมาะอยูอาศัย ทำออฟฟิศ โฮมออฟฟิศ
หมู่บ้านบัณฑิตโฮม ซอยวิภาวดีรังสิต 76 แขวงสนามบิน เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร
หันหน้าทางทิศใต้

รายละเอียด
- 5 ห้องทำงาน (ห้องกั้นด้วยกระจก สามารถทำการปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการ)
- 1 ห้องนอนขนาดใหญ่ (มีโซนพื้นที่ห้องอเนกประสงค์ สามารถชมวิวเครื่องบิน Landing – Takeoff ได้ และปรับเปลี่ยนทำเป็น ห้องเอ็นเตอร์เทนเมนต์ ห้องอ่านหนังสือ ห้องทำงาน ฯลฯ)
- 1 ห้องรับแขก
- 1 ห้องอเนกประสงค์
- 5 ห้องน้ำ (มีห้องน้ำทุกชั้น)
- ชุดครัวบิ้วท์อิน
- เฟอร์นิเจอร์บิ้วท์อิน
- แอร์ 9 เครื่อง
- ทีวี 1 เครื่อง 
- เครื่องทำน้ำอุ่น 1 เครื่อง
- หน้ากว้าง 8.04 เมตร ลึก 16 เมตร

สิ่งอำนวยความสะดวก 
- ระบบไฟฟ้า
- ระบบประปา

สถานที่ใกล้เคียง  
- สนามบินดอนเมือง
- รถไฟฟ้าสายสีแดง (สถานีดอนเมือง)
- โรงเรียนการบินกรุงเทพ
- โรงเรียนนานาชาติฮาร์โรว์ กรุงเทพ
- มหาวิทยาลัยรังสิต
- วิทยาลัยเทคนิคดอนเมือง
- โรงพยาบาลแพทย์รังสิต
- โรงพยาบาล บี.แคร์ เมดิคอลเซ็นเตอร์ สายไหม
- สถานีตำรวจนครบาลดอนเมือง
- ตลาดสี่มุมเมือง
- เซียร์ รังสิต
- ฟิวเจอร์พาร์ค รังสิต
- เซ็นทรัลแจ้งวัฒนะ

*** ราคาขาย 14,000,000 บาท *** 

สนใจติดต่อ : K. เจมส์
โทร : 063-224-6538
Line ID : @centricestate
e-mail  : chairat@centricestate.com
Page  : www.thaihometown.com/agency/CentricEstate
Facebook : www.facebook.com/CentricEstate
รับฝาก ขาย-ซื้อ-เช่า อสังหาริมทรัพย์ทุกประเภท ฟรีค่าการตลาด


รายละเอียดเพิ่มเติม
https://kaaiduan.com/ขายอาคารพาณิชย์/ขายอาคารพาณิชย์2คูหา-วิภ/



คียเวร์ด
ขายอาคารพาณิชย์2คูหาดอนเมือง,  ขายอาคารพาณิชหมู่บ้านบัณฑิตโฮม ดอนเมือง, ขายอาคารพาณิชย์2แปลงหลังมุม-วิภาวดีรังสิต76,  ขายอาคารพาณิชย์ดอนเมือง ต่อเติมเต็มทุกชั้น มีลิฟท์โดยสาร, ขายอาคารพาณิชย์หมู่บ้านบัณฑิตโฮม-วิภาวดีรังสิต76 ดอนเมือง,  ขายอาคารพาณิชย์วิภาวดีรังสิต76,  ขายอาคารพาณิชย์ใกล้สนามบินดอนเมือง, ขายอาคารพาณิชย์แขวงสนามบิน เขตดอนเมือง, ขายอาคารพาณิชย์เขตดอนเมือง  เหมาะอยูอาศัย ทำออฟฟิศ โฮมออฟฟิศ

 

เทคนิคการบริหารเวลาและการวางแผนการทำงาน
เพื่อการทำงานยุคใหม่(Time Management & Work Planning)17 กรกฎาคม 2567
09.00 – 16.00 น.** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด แบงค็อก (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร)*สถานที่การจัดสัมมนาอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม  หลักการและเหตุผลในปัจจุบัน ทุกชีวิตอยู่ในภาวะความเร่งรีบ งานมากขึ้นภายในกรอบของวันเวลาทำงานที่เท่าเดิม ทุกธุรกิจทุกองค์กรต่างมุ่งหวังให้พนักงานแต่ละคนทำงานได้มากขึ้น เพื่อไม่ต้องเพิ่มจำนวนพนักงาน ลดค่าใช้จ่าย และลดพื้นที่สำนักงานลง ดังนั้นประสิทธิภาพการทำงานและการบริการเวลาจึงเป็นปัจจัยที่เข้ามามีผลต่อผลงานอย่างมาก หากพนักงานสามารถพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของตนเอง และ บริหารเวลาชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้อย่างดีแล้ว ผลของงานตามเป้าหมายที่ตั้งไว้และความสุขในการทำงานย่อมเป็นสิ่งที่ไม่ไกลเกิดฝันอย่างแน่นอน หลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้พนักงานทุกฝ่ายงานที่รู้สึกว่าต้องการพัฒนาตนเอง ต้องการมีเวลามากขึ้นในการทำงาน  ทั้งนี้ผู้เข้ารับการอบรมจะได้เรียนรู้ทั้งเทคนิคและวิธีในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานและการบริหารเวลาอย่างเป็นระบบฝึกปฏิบัติทำกิจกรรมระดมสมองพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานและการบริหาร การพัฒนาจุดอ่อนและเสริมสร้างจุดแข็งของตน รวมทั้งเคล็ดลับอื่นๆ ที่จะทำให้ผู้อบรมได้เข้าใจและสามารถประยุกต์ใช้ได้ด้วยตนเองเมื่อปฏิบัติงานจริงวัตถุประสงค์:  1. เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องเทคนิคการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานและการบริหารเวลาอย่างเป็นระบบ2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีเทคนิคในการบริหารเวลาและการวางแผนการทำงานเพื่อการทำงานยุคใหม่3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้เรื่องการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานและการบริหารเวลา ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายในระยะเวลาอันรวดเร็วหัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา:Module 1 เปิดมุมมอง เรียนรู้และเข้าใจหลักในการทำงานและการบริหารเวลา1. หลักการ- แนวคิดเรื่องการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานและการบริหารเวลา2. การกำหนดเป้าหมายเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว - ความสมดุลของชีวิตการงานและชีวิตส่วนตัว3. สำรวจตน และ สร้างสรรค์ความสำเร็จด้วยตัวเอง4. กิจกรรม Workshop สำรวจตน...สร้างความสำเร็จด้วยตัวเอง5. ปัญหาและอุปสรรคที่มักจะเกิดในการทำงานและการบริหารเวลา

• ไม่วางแผน
• ไม่จัดลำดับความสำคัญ
• ผัดวันประกันพรุ่ง
• การไม่พยายามใช้ความคิดจนเกิดความผิดพลาด
• การทำงานหลาย ๆ อย่างในเวลาเดียวกัน

6.  เทคนิคการบริหารเวลาเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

• การกำหนดเป้าหมาย
• การวางแผน ภายใต้กรอบเวลา
• การจัดลำดับความสำคัญของงาน

7. การวิเคราะห์ตัวฆ่าเวลา (Time Wasters) และ เทคนิคบริหารตัวฆ่าเวลา8. กิจกรรม Workshop บริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพModule 2 วางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ เพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพ 9. หลักการและเทคนิคสำคัญในการวางแผน

• การวิเคราะห์เป้าหมายขององค์กร และ เป้าหมายของฝ่ายงาน
• การตั้งเป้าหมายอย่างมีคุณภาพ (Goal Setting)
• ขั้นตอนการวางแผน
• การวางแผนปฏิบัติงานอย่างเป็นรูปธรรม (Planning)

10. กระบวนการการวางแผนอย่างเป็นระบบด้วย PDCA Deming Cycle11. กิจกรรม Workshop: ฝึกปฏิบัติการวางแผนภายใต้เวลาที่จำกัด12. การจัดลำดับความสำคัญของงานเพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

• งานสำคัญ
• งานด่วน

13. กิจกรรม Workshop: การจัดลำดับความสำคัญของงาน14. การสร้างแรงจูงใจและความพอใจในการทำงานให้กับตนเอง15. สรุป คำถามและคำตอบ         ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัดรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3151 
  
• E-mail : hipotraining@gmail.com
  
• Website : www.hipotraining.co.th
  
• ID Line@ : @761mvknp
  

ร้านจำหน่ายเอกสารวิชาการประกอบการขอตำแหน่งชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ เชี่ยวชาญพิเศษของข้าราชการทุกกระทรวง ทุกกรม ได้แก่ คู่มือการปฏิบัติงาน เอกสารผลงานเชิงวิเคราะห์หรือสังเคราะห์ งานวิจัย บทความวิชาการ ตำราและหนังสือ ผลงานนวัตกรรมหรือสิ่งประดิษฐ์ใหม่ ที่มีความสมบูรณ์ของเนื้อหาครบถ้วนเป็นระบบ ถูกต้องชัดเจนตามหลักการหรือข้อกฎหมาย ที่สามารถนำไปพัฒนางานได้ในระดับที่สูงเป็นพิเศษหรือนำมาประยุกต์ใช้เป็นเทคนิคนวัตกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลล้ำสมัย ซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างดีเยี่ยมต่อทางราชการ หน่วยงาน ส่วนราชการ ประชาชนหรือต่อประเทศชาติ ทำมานานกว่า 15 ปี ให้คำปรึกษาจนเสร็จได้ตำแหน่ง รับประกันคุณภาพทุกชนิดงาน บริการด้วยความรวดเร็ว ส่งงานตรงเวลา                เป็นเอกสารที่แสดงถึงคุณภาพของผลงานดีเด่นมีความสมบูรณ์ของเนื้อหาสาระที่มีการเรียบเรียงความสำคัญได้ครบถ้วนเป็นระบบ มีคำอธิบายที่ถูกต้อง ชัดเจน ด้วยการนำความรู้หลักการ วิธีการหรือข้อกฎหมายมาใช้ได้อย่างถูกต้อง มีการนำผลงานวิจัยหรือผลงานวิชาการอื่น ๆ มาสนับสนุนแนวทางที่สามารถนำไปใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการทำงานได้จริง อันเป็นต้นแบบในการปฏิบัติงาน นำไปใช้ในการพัฒนาต่อยอด ปรับปรุงแนวทางการดำเนินงานในวงกว้างขึ้นจากเดิมให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดในการสนองนโยบายของส่วนราชการ ช่วยประหยัดงบประมาณ ที่เกิดจากผลการปฏิบัติงานหรือผลสำเร็จของงานในหน้าที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งเป็นการนำเสนอในรูปแบบการสรุปวิเคราะห์ปรับปรุงในระดับที่สูงเป็นพิเศษหรือสูงมากหรือแก้ไขใหม่เป็นครั้งแรกหรือคนแรกของส่วนราชการหรือของประเทศ สะท้อนว่าเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ ความชำนาญ ความคิดริเริ่ม คิดค้นสร้างประดิษฐ์ขึ้นใหม่และประสบการณ์ในการตัดสินใจแก้ไขปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมาก กำหนดข้อเสนอแนะหรือวางแผนรองรับเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง รวมทั้งสามารถระบุผลสำเร็จหรือประโยชน์ที่เกิดกับหน่วยงานหรือส่วนราชการ ประชาชนและประเทศชาติ เจ้าเก่า ทำมานานกว่า 15 ปี ให้คำปรึกษาจนเสร็จได้ตำแหน่ง รับประกันคุณภาพทุกชนิดงาน บริการด้วยความรวดเร็ว ส่งงานตรงเวลา (ค่าบริการเริ่มต้น 5,000 – 30,000 บาท เท่านั้น)1. เลขที่ 191/12 ซอยอินทรพิทักษ์ 1 แขวงบางยี่เรือ เขตธนบุรี กรุงเทพฯ 106002. เลขที่ 414 หมู่ 2 อาคารมาลี ถนนแพรกษา ตำบล แพรกษา อำเภอเมือง สมุทรปราการ 10280เบอร์โทรศัพท์ 096-2489571, 096-2485934, 083-8738889, 091-7823420ID LINE : bottrade999 E-mail: bottradecenter@gmail.com เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/petch-academic-102 เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/prtch-academic-103 ยูทูป https://www.youtube.com/channel/UCyC1OCGwUkbOF1p3pbjBa-g เพจ Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=61560946057642

เทคนิคการสั่งซื้อวัตถุดิบเพื่อการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ
(Material Requirements Planning) วิทยากร: อาจารย์อนันต์  ดีโรจนวงศ์ที่ปรึกษาอุตสาหกรรมด้าน Lean Production & Logistic กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม
ที่ปรึกษาเครือข่าย สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี ไทย-ญี่ปุ่น
ที่ปรึกษาอุตสาหกรรมและ Logistics & Supply Chain Management สมาพันธ์สมาคมอุตสาหกรรมสนับสนุน
อาจารย์พิเศษ คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการโลจิสติกส์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง, สถาบันเทคโนโลยี ไทย-ญี่ปุ่น ม.ศรีปทุม, ม.ธุรกิจบัณฑิต
ที่ปรึกษาสถานประกอบการดีเด่นสาขาการจัดการโลจิสติกส์ โครงการ OPOAI กระทรวงอุตสาหกรรม ปี พ.ศ. 2557 25 มิถุนายน 256709.00 – 16.00 น.**โรงแรม St.James (สุขุมวิท 26 สถานี BTS พร้อมพงษ์)*สถานที่จัดสัมมนาอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสมหลักการและเหตุผลMRP (Material Requirements Planning) คือ แผนหรือตารางความต้องการวัตถุดิบ (Items) ในแต่ละวันของการผลิต และตามสูตรการผลิต (Bill of Material: BOM) ของสินค้าหนึ่ง ๆ ดังนั้น MRP จึงขึ้นอยู่กับความต้องการวัตถุดิบจากสูตรการผลิตและตามปริมาณที่ลูกค้าต้องการ (dependent demand) เช่น แผนความต้องการขวดเปล่าเพื่อบรรจุน้ำอัดลม หรือ ฝาขวด, ฉลากปิดขวด, น้ำตาล และแก๊ส รวมถึงแผนความต้องการน้ำดิบบริสุทธิ์เพื่อนำไปกรองและผสมตามสูตรการผลิต โดยสามารถบรรจุขวดและวางลงในกล่อง.บห่อได้อย่างเพียงพอ โดยตารางความต้องการวัตถุดิบหรือ MRP มีหัวข้อที่สำคัญคือ1. Gross Requirements คือ จำนวนสินค้าสำเร็จรูปที่ต้องการทั้งหมดในแต่ละสัปดาห์หรือแต่ละวัน2. Scheduled Receipts คือ ตารางการรับวัสดุที่ต้องการทั้งหมดในแต่ละสัปดาห์หรือแต่ละวัน3. Projected Stock Balance คือ จำนวนวัตถุดิบที่คาดหวังว่าต้องมีให้พร้อมเพื่อรองรับการผลิตในแต่ละสัปดาห์หรือแต่ละวัน4. Net Requirements คือ จำนวนวัตถุดิบที่ต้องการสุทธิทั้งหมดในแต่ละสัปดาห์หรือแต่ละวัน5. Planned Order Receipts คือ แผนการรับวัตถุดิบในแต่ละสัปดาห์หรือแต่ละวัน6. Planned Order Releases คือ แผนการสั่งวัตถุดิบในแต่ละสัปดาห์หรือแต่ละวันหัวข้อต่าง ๆเหล่านี้ล้วนนำมาใช้ในการสร้างตาราง MRP ให้เกิดความสมบูรณ์ โดยมีข้อมูลประกอบเพิ่มเติมคือ Lead time ของการจัดส่งสินค้าของแต่ละ Supplier และ ปริมาณสินค้าคงคลังที่นับได้ล่าสุดอีกด้วยวัตถุประสงค์ :1. เพื่อสามารถผลิตสินค้าและส่งมอบได้ทันตามที่ลูกค้ากำหนด2. เพื่อลดเวลาการรอคอยวัตถุดิบจาก Supplier ที่มี Lead time การส่งมอบที่ยาวนานได้3. ลดเวลาการ Downtime ของเครื่องจักรที่เกิดจากการป้อนวัตถุดิบไม่ทันหรือไม่เพียงพอ4. ลดปริมาณและต้นทุนสินค้าคงคลังทั้งวัตถุดิบ สินค้ากึ่งสำเร็จรูป และสินค้าสำเร็จรูปลงได้5. ลดต้นทุนการผลิตสินค้าจากการผลิตแบบ Just in time (JIT)6. ลดต้นทุนการจัดซื้อ จัดหา7. ลดความแปรปรวนของการผลิตและแผนการผลิตประจำวัน8. ลดปริมาณสินค้า Safety Stock9. ลดพื้นที่การจัดเก็บสินค้าในคลังสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ10. สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าได้อย่างยั่งยืนหัวข้อเนื้อหา :1. ระบบ MRP (Material Requirements Planning) คืออะไร วัตถุประสงค์และประโยชน์
2. ระบบ MRP (Material Requirements Planning) และ S&OP (Sales and Operation Planning)
3. การพยากรณ์ความต้องการสินค้าของลูกค้า (Customer Demand Forecasting) กับการพยากรณ์การขาย (Sales Forecasting)
4. การวิเคราะห์และคาดการณ์ยอดขายสินค้า (Sales Predictive Analytics)
5. ขั้นตอนของกระบวนการทำระบบ MRP
6. ความแตกต่างระหว่าง MPS (Master Production Schedule) กับ MRP (Material Requirements Planning)
7. การคำนวณตาราง MRP (Master Production Schedule)
8. การตั้งสูตรการผลิตสินค้า (Bill of Material: BOM)
9. การคำนวณตาราง MRP (Material Requirements Planning)
10. MRP กับการจัดการคลังสินค้าและควบคุมสินค้าคงคลัง
11. ต้นทุนสินค้าคงคลัง (Cost of Inventory)
12. ระบบ EOQ (Economic Order Quantity)
13. การหาจุดการสั่งซื้อซ้ำ (Re-order Point: ROP)
14. การกำหนดปริมาณสินค้าในคลังสินค้าเพื่อความปลอดภัย (Safety Stock)
15. กลยุทธ์การวางแผนการผลิตและการจัดซื้อแบบ Just in Time (JIT for Planning & Purchasing)รูปแบบการฝึกอบรม :  

• การบรรยาย
• อภิปรายเชิงปฏิบัติการ
• ให้คำปรึกษา

กลุ่มเป้าหมาย : ผู้จัดการโรงงาน/ ผู้บริหารระดับกลาง หรือเจ้าหน้าที่ระดับบริหาร ฝายวางแผนการผลิต ฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายคลังสินค้า วิศวกร  ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด

บุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้วทิ้ง (Disposable Vape) และ Pod System เป็นสองประเภทของบุหรี่ไฟฟ้าที่ได้รับความนิยมในปัจจุบัน เนื่องจากความสะดวกสบายและประสบการณ์การสูบที่ต่างกัน ผู้ใช้สามารถเลือกใช้งานตามความต้องการและไลฟ์สไตล์ของตนเองได้ ในบทความนี้เราจะมาดูกันว่าบุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้วทิ้งดีกว่า Pod ธรรมดายังไงความสะดวกสบายในการใช้งานบุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้วทิ้ง

• ง่ายต่อการใช้งาน: เพียงแค่เปิดบรรจุภัณฑ์และเริ่มสูบได้ทันที
  
• ไม่ต้องชาร์จแบตเตอรี่: บุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้วทิ้งมาพร้อมแบตเตอรี่ที่ใช้งานได้จนหมดพลังงาน
  
• ไม่ต้องเติมน้ำยา: น้ำยาถูกบรรจุมาในตัวเครื่องแล้ว เมื่อหมดก็ทิ้งได้เลย
  

Pod ธรรมดา

• ต้องชาร์จแบตเตอรี่: ผู้ใช้ต้องคอยชาร์จแบตเตอรี่เป็นระยะ ๆ
  
• ต้องเติมน้ำยา: เมื่อใช้จนหมดน้ำยา ผู้ใช้ต้องเติมน้ำยาบุหรี่ไฟฟ้าใหม่
  
• มีการดูแลรักษา: Pod ธรรมดาอาจต้องการการดูแลรักษาและทำความสะอาด
  

การพกพาและความคุ้มค่าบุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้วทิ้ง

• น้ำหนักเบา: เนื่องจากไม่ต้องมีอุปกรณ์เสริมต่าง ๆ ทำให้มีน้ำหนักเบาและพกพาง่าย
  
• ราคาไม่แพง: เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการทดลองสูบบุหรี่ไฟฟ้าหรือใช้งานในระยะเวลาสั้น
  

Pod ธรรมดา

• ใช้งานระยะยาว: สามารถเปลี่ยนหัว Pod และน้ำยาได้ ทำให้ใช้งานได้ยาวนานกว่าบุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้วทิ้ง
  
• ความหลากหลายในน้ำยา: ผู้ใช้สามารถเลือกน้ำยาตามความชอบได้ตามต้องการ
  

คุณภาพและประสบการณ์การสูบบุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้วทิ้ง

• รสชาติที่คงที่: น้ำยาที่บรรจุมาในบุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้วทิ้งมักจะมีรสชาติที่คงที่และไม่เปลี่ยนแปลง
  
• ไม่มีการปรับแต่ง: ผู้ใช้ไม่สามารถปรับแต่งค่าต่าง ๆ ของเครื่องได้
  

Pod ธรรมดา

• สามารถปรับแต่งได้: ผู้ใช้สามารถปรับแต่งความแรงของไฟและการสูบได้ตามต้องการ
  
• ประสบการณ์การสูบที่หลากหลาย: มีความหลากหลายในรสชาติและปริมาณควันที่ผู้ใช้สามารถเลือกได้
  

สรุปบุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้วทิ้งและ Pod ธรรมดาต่างมีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกัน การเลือกใช้งานขึ้นอยู่กับความต้องการและไลฟ์สไตล์ของผู้ใช้ หากคุณต้องการความสะดวกสบายและไม่ต้องการดูแลรักษามาก บุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้วทิ้งอาจเป็นตัวเลือกที่ดีกว่า แต่หากคุณต้องการประสบการณ์การสูบที่หลากหลายและปรับแต่งได้ Pod ธรรมดาอาจเป็นคำตอบที่เหมาะสมกว่าPod Holi ใช้แล้วทิ้ง

การจัดทำ   Smart JD  อย่างมีประสิทธิภาพ วิทยากร: วรรณรีย์  บี้สมบูรณ์
ปริญญาโท   บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต  (MBA)  มหาวิทยาลัยรามคำแหงInternal Audit ISO ที่ บริษัท กรุงเทพคลังเอกสารจำกัด
หัวหน้าฝ่ายบริการลูกค้า (Customer Service Section Head) ดูแลส่วนงานบริการลูกค้าและมีประสบการณ์ในการการจัดเก็บเอกสารด้วยระบบมาตรฐานสากล มากกว่า 18   ปี 25 กรกฎาคม 256709.00 – 16.00 น.** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร) *สถานที่จัดอบรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสมหลักการและเหตุผลการรับพนักงานเข้ามาในองค์กรในแต่ละตำแหน่งงาน หากองค์กรไม่ได้กำหนดไว้ว่า ตำแหน่งงานนั้น ๆมีหน้าที่ต้องทำอะไร และสิ่งที่องค์กรต้องการจากตำแหน่งงานเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร  พนักงานที่ปฏิบัติงานต้องทราบขอบเขตความรับผิดชอบในตำแหน่งงานของตนเอง ความสามารถประจำตำแหน่งงาน (Key competency)  ตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่ง (Performance Indicators) แม้กระทั้ง ความยากของงาน ความเสี่ยง ข้อควรระวังในตำแหน่งงาน การจัดทำคำบรรยายลักษณะงานจะทำให้เกิดความชัดเจนของงาน ไม่สับสน และผู้ดำรงตำแหน่งสามารถพัฒนาตัวเองได้หลักสูตรจัดทำเพื่อให้ส่วนงานต่าง ๆ เข้าใจบทบาทขอบเขต ความรับผิดชอบของตำแหน่งงาน วิธีการเขียน คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ได้อย่างถูกต้องสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
วัตถุประสงค์1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงบทบาทของตำแหน่งงาน และความสำคัญของการเขียนคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีการเขียนคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ได้ถูกต้อง3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เข้าใจตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่งงาน การประเมินผลงานในองค์กร และประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพหัวข้อการบรรยายและ Workshop4. เรียนรู้ความสำคัญและแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practice) ในการจัดทำ JD (คำบรรยายลักษณะงาน) ภายในองค์กรแต่ละตำแหน่งงาน

• ความหมายและประโยชน์ของ JD
• องค์ประกอบหลัก ส่วนใดบ้างที่จะเป็นผู้จัดทำรับผิดชอบในการจัดทำ JD
• ข้อจำกัดและแนวทางแก้ไขในการจัดทำ JD

5. เรียนรู้ความเชื่อมโยงและความสัมพันธ์ของยุทธศาสตร์องค์กร โครงสร้างการทำงาน และคำบรรยายลักษณะงานกับกระบวนการจัดทำ JD
เพื่อกำหนดบทบาทหน้าที่ของคนให้ทำงานสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร 6. เรียนรู้เทคนิคการกำหนดบทบาทหน้าที่ (JD) เพื่อป้องกันปัญหา

• งานซ้ำซ้อนระหว่างหัวหน้า-ลูกน้อง หรือหน่วยงาน
• JD ตำแหน่งผู้จัดการ เหมือนกับ JD ตำแหน่งของลูกน้อง (ผู้จัดการทำงานแบบเสมียน)
• งานที่ควรจะทำ ไม่ใช่งานที่อยากจะทำ

. 7. เรียนรู้การวิเคราะห์งาน จุดเริ่มต้นของกระบวนการเขียน JD8. เรียนรู้ลักษณะของ SMART JD และมีรูปแบบ มีองค์ประกอบอย่างไร ?9. เรียนรู้ขั้นตอนและวิธีการจัดทำใบบรรยายลักษณะงานภายใต้หลักการ SMART JD

• การเขียนบรรยายในส่วนต่าง ๆ ของ SMART JD
• ฝึกปฏิบัติการเขียน SMART JD ในแต่ละส่วน
• ตัวอย่าง SMART JD
• Workshop: ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์งานและการเขียน SMART JD

10. เทคนิคการวิเคราะห์ Competency จาก SMART JD เพื่อการฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน

• ความหมาย หลักการและแนวคิดของ Competency
• ความสำคัญของ Competency แต่ละประเภท กับบุคลากรแต่ละระดับ

11. เรียนรู้เทคนิคการวิเคราะห์และกำหนด KPI จาก SMART JD เพื่อการบริหารผลการปฏิบัติงานและกำหนดตัวชี้วัด

• ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับตัวชี้วัดความสำเร็จ
• คุณลักษณะและประเภทของตัวชี้วัด
• การกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย
• Workshop: ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์ Competency และ KPI จาก SMART JD

12. แนวทางในการนำ SMART JD ไปใช้ประโยชน์ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล อาทิ

• การประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย KPI และ Competency
  
• การสรรหาคัดเลือกพนักงาน
• การฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน
• การประเมินค่างาน

13. แบบฟอร์มต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง14. สรุปและตอบคำถาม ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3152 
  
• E-mail : hipotraining@gmail.com
  
• Website : www.hipotraining.co.th
  
• ID Line@ : @761mvknp
  

     กลางเมืองภูเก็ตมีร้านค้าติ่มซำที่เปิดตั้งแต่ตอนเช้าจนถึง 4 ทุ่มด้วย ทำไมพึ่งทราบ ราคาเริ่มต้นเข่งละ 25 บาทเองทุกคน และนี่เป็นร้าน ติดอยู่เฟาติ่มซำภูเก็ต ค่ะทุกคน



ติดต่อและอ่านรายละเอียดได้ที่ >>ติ่มซำภูเก็ต https://www.facebook.com/cafedimsumphuket

     ติ่มซำภูเก็ตเขาเนี่ยทำสดใหม่ทุกเมื่อเชื่อวัน ประสมประสานกับสูตรฮ่องกงนะทุกคน บอกเลยว่าเป็นติ่มซำภูเก็ตที่ไม่ซ้ำใครแน่ๆ จิ้มกับน้ำปรุงรสแดงสูตรภูเก็ตแท้ๆเลย อร่อยมาก หรือคนไหนกันแน่จะอยากทานติ่มซำภูเก็ตกับจิ๊กโฉ่ก็ไม่ติดเลย แถมบางเมนูอย่างลูกชิ้นภูเก็ตทานคู่กับน้ำปรุงรสซีฟู๊ดนี่ก็เด็ด กระเพาะปลาสูตรฮ่องกงก็มี บะกุ๊ดเต๋มีอีกทั้งสูตรภูเก็ต แล้วก็สูตรประเทศสิงคโปร์ ติ่มซำภูเก็ตเขาเนี่ยเต็มตู้เลย น่าอร่อยทั้งนั้น เลือกถือจากตู้กันได้เลย

     วันก่อนโพสต์ถามเพื่อนพ้องๆว่าในจังหวัดภูเก็ตเนี่ยมีชานมเย็นร้านไหนขายดึกๆบ้าง มีผู้แนะนำร้านค้านี้มากมายค่ะ ”คาเฟ่ติ่มซำภูเก็ต”

     ร้านนี้ตั้งอยู่ไม่ไกลจากวงเวียนหอนาฬิกาเลยจ๊ะ อยู่หน้าบังกะโลคอร์ทยาร์ด แมริออท จังหวัดภูเก็ต ทาวน์

     เปิดทุกเมื่อเชื่อวัน ตั้งแต่ 6 นาฬิกายามเช้าจนถึง 4 ทุ่ม เขามีรายการอาหารให้เลือกแบบเยอะๆไม่ว่าจะเป็น ติ่มซำภูเก็ต สเต็ก อาหารจานเดียว อย่างตัวตึ่มซำจังหวัดภูเก็ตเนี่ยก็นึ่งสดๆมีให้เลือกหลายแบบ ชิ้นใหญ่เต็มๆคำ มากับซาลาเปาที่ครีเอทีฟมากกก ปั้นมาเป็นการ์ตูนน่ารักไม่ไหว ตัวติ่มซำของเขาใช้วัตถุดิบดีอย่างยิ่งจริงๆ ส่วนที่เสนอแนะเลยว่าห้ามพลาดคือ ฮะเก๋ากุ้งทรัฟเฟิลจ้ะ ตะลึงมากมายๆ

     รวมทั้งอึ้งเลยคือเมนูอาหารจานเดียวเขาทำถึงเกินค่ะทุกคน เป็นคนไหนกันจะไปมีความคิดว่าจะหา น้ำงู ข้าวซอยไก่ กินได้กล้วยๆได้ทานทั้งวันแบบนี้ ใบหน้าแต่ละรายการอาหารของเขาเป็นเริ่ดมากมายไม่ไหว มาม่าต้มยำซีฟู๊ด เสิร์ฟมาแบบจุกๆรสชาติถึงชุดแต่งกายนี่หละ!! มาม่าต้มยำที่ถูก

     คนไหนสายข้าวก็ไม่ควรพลาดข้าวมันไก่เลยนะ ทีเด็ดคือข้าวเรียงเม็ดสวย ไก่นุ่มเด้ง ทานกับน้ำปรุงรสสูตรที่ร้านบอกเลยว่าติดใจ ได้มานั่งรับประทานเพียงแค่ข้าวมันไก่สิ่งเดียวแน่

     รวมทั้งแน่นอนว่าชานมเย็นที่พวกเราสอบถามหา ก็มาอยู่เบื้องหน้าแล้วจ้ะ สีชาที่ถูกที่ควรจะสุดๆแก้วนี้เพียงแค่ 35 บาทเอง ตัวชาหอม กลมกล่อมละมุนละไมทดลองแล้ว ตื่นแน่จ้ะทุกคน และก็ที่สำคัญแก้วน่ารักน่าเอ็นดูมาก สะสมได้เลย

     ยิ่งไปกว่านี้ที่ร้านก็ยังมีเมนูอีกเพียบเลยเลยจ้าให้พวกเราได้เลือกทาน จะสายข้าว สายติ่มซำ หรือสายกาแฟ ร้านนี้มีครบ บรรยากาศร้านค้านั่งสบาย ให้ฟีลทรอคอยปิคอลหน่อยๆมีโต๊ะให้เลือกมาก ไม่อึดอัดเพราะว่าเพดานสูงโปร่งมาก มีห้องเครื่องปรับอากาศด้านในด้วยน้า หรือจะนั่งหน้าร้านชมวิวหอนาฬิกาเมืองภูเก็ตชิลๆผู้ใดกันที่กำลังอยากทานติ่มซำภูเก็ตห้ามพลาดเลย คาเฟ่ติ่มซำภูเก็ต



Website: บทความ ติ่มซำภูเก็ต https://www.facebook.com/cafedimsumphuket

     กลางเมืองภูเก็ตมีร้านค้าติ่มซำที่เปิดตั้งแต่ยามเช้าจนถึง 4 ทุ่มด้วย เพราะอะไรเพิ่งรู้ ราคาเริ่มต้นเข่งละ 25 บาทเองทุกคน และก็นี่เป็นร้าน ติดอยู่เฟาติ่มซำภูเก็ต จ้ะทุกคน



สอบถามและอ่านรายละเอียดได้ตามนี้ >>ติ่มซำภูเก็ต https://www.facebook.com/cafedimsumphuket

     ติ่มซำภูเก็ตเขาเนี่ยทำสดใหม่วันแล้ววันเล่า ผสมผสานกับสูตรประเทศฮ่องกงนะทุกคน บอกเลยว่าเป็นติ่มซำภูเก็ตที่ไม่ซ้ำใครแน่ๆ จิ้มกับน้ำปรุงรสแดงสูตรจังหวัดภูเก็ตแท้ๆเลย อร่อยมาก หรือคนใดจะต้องการทานติ่มซำภูเก็ตกับจิ๊กโฉ่ก็ไม่ติดเลย แถมบางรายการอาหารอย่างลูกชิ้นภูเก็ตทานคู่กับน้ำจิ้มซีฟู๊ดนี่ก็เด็ด กระเพาะปลาสูตรฮ่องกงก็มี บะกุ๊ดเต๋มีอีกทั้งสูตรภูเก็ต รวมทั้งสูตรสิงคโปร์ ติ่มซำภูเก็ตเขาเนี่ยเต็มตู้เลย น่ารับประทานทั้งนั้น เลือกถือจากตู้กันได้เลย

     วันก่อนโพสต์ถามสหายๆว่าในภูเก็ตเนี่ยมีชานมเย็นร้านไหนขายมืดค่ำๆบ้าง มีผู้แนะนำร้านค้านี้มากจ้ะ ”คาเฟ่ติ่มซำภูเก็ต”

     ร้านค้านี้ตั้งอยู่ไม่ไกลจากวงเวียนหอนาฬิกาเลยนะ อยู่หน้าโรงแรมคอร์ทยาร์ด แมริออท จังหวัดภูเก็ต ทาวน์

     เปิดทุกเมื่อเชื่อวัน ตั้งแต่ 6 โมงยามเช้าจนถึง 4 ทุ่ม เขามีเมนูให้เลือกแบบเป็นจำนวนมากไม่ว่าจะเป็น ติ่มซำภูเก็ต สเต็ก อาหารจานเดียว อย่างตัวตึ่มซำภูเก็ตเนี่ยก็นึ่งใหม่ๆมีให้เลือกหลายแบบ ชิ้นใหญ่เต็มๆคำ มากับซาลาเปาที่ครีเอทีฟมากกก ปั้นมาเป็นการ์ตูนน่ารักไม่ไหว ตัวติ่มซำของเขาใช้วัตถุดิบดีอย่างยิ่งจริงๆ ส่วนที่แนะนำเลยว่าห้ามพลาดเป็น ฮะเก๋ากุ้งทรัฟเฟิลจ้ะ ตกตะลึงมากมายๆ

     รวมทั้งอึ้งเลยคือเมนูอาหารจานเดียวเขาทำถึงเกินค่ะทุกคน เป็นใครกันแน่จะไปมีความคิดว่าจะหา น้ำเงี้ยว ข้าวตรอกไก่ กินได้ง่ายๆได้ทานตลอดวันแบบงี้ ใบหน้าแต่ละเมนูของเขาเป็นเริ่ดมากไม่ไหว มาม่าต้มยำซีฟู๊ด เสิร์ฟมาแบบจุกๆรสถึงชุดแต่งกายนี่หละ!! มาม่าต้มยำที่ถูก

     คนไหนกันแน่สายข้าวก็ไม่สมควรพลาดข้าวมันไก่เลยนะ ทีเด็ดเป็นข้าวเรียงเม็ดงาม ไก่นุ่มเด้ง ทานกับน้ำปรุงรสสูตรที่ร้านค้าบอกเลยว่าติดใจ ได้มานั่งกินเพียงแค่ข้าวมันไก่สิ่งเดียวแน่

     และแน่ๆว่าชานมเย็นที่พวกเราถามหา ก็มาอยู่เบื้องหน้าแล้วจ้ะ สีน้ำตาลอ่อนที่เหมาะสมควรสุดๆแก้วนี้เพียงแค่ 35 บาทเอง ตัวชาหอม กลมกล่อมทดลองแล้ว ตื่นแน่ค่ะทุกคน และที่สำคัญแก้วน่ารักน่าเอ็นดูมาก สะสมได้เลย

     ยิ่งไปกว่านี้ที่ร้านค้าก็ยังมีเมนูอีกเยอะแยะเลยจ๊ะให้เราได้เลือกทาน จะสายข้าว สายติ่มซำ หรือสายกาแฟ ร้านค้านี้มีครบ บรรยากาศร้านค้านั่งสบาย ให้ฟีลทรอปิคอลหน่อยๆมีโต๊ะให้เลือกเยอะแยะ ไม่อึดอัดเนื่องจากว่าเพดานสูงโปร่งมาก มีห้องเครื่องปรับอากาศด้านในด้วยน้า หรือจะนั่งหน้าร้านดูวิวหอนาฬิกาเมืองภูเก็ตชิลๆผู้ใดที่กำลังต้องการทานติ่มซำภูเก็ตห้ามพลาดเลย คาเฟ่ติ่มซำภูเก็ต



ขอบคุณสำหรับที่มา บทความ ติ่มซำภูเก็ต https://www.facebook.com/cafedimsumphuket

การพิมพ์ปฏิทินตั้งโต๊ะ
ก่อนที่จะเป็นการพิมพ์ปฏิทินตั้งโต๊ะ การกำเนิดปฏิทินครั้งแรกของโลกมาจากชาวบาบิโลเนียน ซึ่งมีการย้อนกลับมา
กลับไปในช่วงสมัยก่อนประวัติศาสตร์ โดยมาจากภาษาโรมันของชาวกรีกอดีตกาล ในยุคของชาวภาษากรีกโบราณนั้นยังไม่
มีการใช้การพิมพ์ปฏิทินตั้งโต๊ะ แม้กระนั้นคนสมัยก่อนมีการทำปฏิทินบอกวันเวลาขึ้นมา เมื่อครบกำหนดเวลาจะมีผู้ที่ทำการร้องบอกวัน
เวลาขึ้น การบอกเวลาในอดีตสมัยมีความหมายมากเพื่อเป็นการบอกการขึ้นวันเดือนใหม่เพื่อให้ทราบถึงลูกหนี้ที่ยังมีการ
ติดของเจ้าหนี้อยู่ ภาษาอังกฤษคือ “I Cry” ภาษาไทยมีความหมายว่า “การตะโกนบอก” ภาษาโรมันของชาวกรีกโบราณกาล
เรียกว่า Kalend ภาษาอังกฤษก็เลยใช้คำว่า Calendar ในภาษาอังกฤษ
แม้กระนั้นการพิมพ์ปฏิทินตั้งโต๊ะมีประวัติความเก่าแก่สืบย้อนกลับไปถึงเรื่องราวของปฏิทินโลก ระยะเวลาของ
การพิมพ์ปฏิทินตั้งโต๊ะนั้นช้านานมีความเก่าแก่มานานมากกว่าพันปี โดยระบบการนับวันที่ตามชาวบาบิโลเนียนที่มีการ
กำหนดวันเดือนปีขึ้นมาพินิจจากระยะต่างๆของดวงจันทร์เกี่ยวกับการสังเกตข้างขึ้นข้างแรม ปัจจุบันเราสามารถ
ตีความนั้นได้ว่าเป็นรูปแบบของชนิดปฏิทินจันทรคติ โดยเมื่อครบการกำหนดข้างขึ้นข้าแรมครบ 12 รอบจะเป็น
การครบฤดูกาลให้เวียนกลับมา
ปฏิทินของประเทศไทยได้ถูกเผยแพร่ขึ้นทีแรก 14 มกราคม พ.ศ. 2385 ตั้งแต่ยุครัชกาลที่ 3 ด้วยเหตุผลดังกล่าว ทุกวันที่ 14
ม.ค.ทุกปี มีการกำหนดให้เป็นวันที่มีความสำคัญด้วยเหตุว่าใช้ปฏิทินตีพิมพ์ขึ้นมาครั้งแรก ประเทศไทยในสมัยอดีตมี
การใช้ปฏิทินจันทรคติตั้งแต่ยุคสุโขทัยมีการนับเป็นปีตามมหาศักราชและจ.ศ. ถัดมาในรัชสมัยรัชกาลที่ 3
พระบาทสมเด็จพระจอมเกล้าเจ้าอยู่หัวก็เลยได้มีการโปรดเกล้าจากรูปแบบปฏิทินเดิมให้กลายเป็นปฏิทินสุริยคติ มีต้นแบบ
การใช้มีความทันสมัยลักษณะสากลตามปฏิทินเกรกอเรียน สุดท้ายจึงมีการทำการพิมพ์ปฏิทินจัดโต๊ะขึ้นเพื่อใช้งานนั้นเอง
พิมพ์ปฏิทินตั้งโต๊ะ
         ในสมัยโบราณเมื่อมนุษย์ยังไม่เคยทราบ การพิมพ์ปฏิทินตั้งโต๊ะ การที่มองวันที่เป็นนั้นมาจากรู้จักการดูดวงดาวเพื่อมองวันเดือนปี
ให้ง่ายมากยิ่งกว่าเดิม และก็เริ่มมีการสร้างเครื่องจับเวลา สร้างการจดบันทึกหรือดีไซน์การดูดาวต่างๆเพื่อกระทำแบ่งฤดู
แบ่งวันเดือนปีต่างๆการพิมพ์ปฏิทินตั้งโต๊ะ ทำให้สามารถกำหนดออกมาเป็นตัวเลขได้อย่างแจ่มแจ้ง ดำรงชีพทุกวันได้
ง่ายดายมากยิ่งขึ้น ช่วยให้มีการจำเรื่องราวและก็ใช้เพื่อสำหรับในการเตือนความจำต่างๆได้ดิบได้ดีอีกด้วย
พวกเราก็เลยสังเกตได้ว่าสำหรับการพิมพ์ปฏิทินตั้งโต๊ะหรือลักษณะของปฏิทินแขวนไทย มักจะมีการบอกควบคุมถึงข้างขึ้น
ข้างแรมเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงการดูพระจันทร์ที่เราจำต้องใช้การพิมพ์ปฏิทินตั้งโต๊ะมิได้บอกแค่การรับรู้วันเดือนปีได้เพียงแค่นั้น
แม้กระนั้นการจดจำวันทั้งปีก็ไม่ใช้ว่าจะง่าย การออกแบบฟอร์มปฏิทินจัดโต๊ะรวมทั้งนับวันให้ตรงกันทั่วทั้งโลก ก็เลยเป็นขั้นตอนการที่มนุษย์ใช้ร่วม
กัน แต่รูปแบบของการนับวันที่ด้วยกันอย่างเป็นสากลสามารถช่วยกันกำหนดเพื่อทำนัดพบหรือทำการ
บอกวันในตอนที่สำคัญได้ง่ายมากขึ้น การกำหนดปฏิทินอย่างเป็นสากลก็เลยมีความเกี่ยวข้องต่อยุคสมัยปัจจุบันเป็นอย่างยิ่ง

การประเมินผลการปฏิบัติงานยุคใหม่
ด้วย KPI และ Competency
 วิทยากร: อาจารย์ธนุเดช ธานีวิทยากรและที่ปรึกษาผู้ชำนาญการพิเศษด้าน HR จากประสบการณ์ 30 ปีอาจารย์พิเศษคณะบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (M.B.A.) มหาวิทยาลัยภาครัฐอาจารย์พิเศษคณะรัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต (M.P.A.) มหาวิทยาลัยเอกชนอดีตกรรมการสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) 2 สมัย
ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่ได้รับเชิญไปบรรยายในองค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจและองค์กรธุรกิจชั้นนำหลายแห่ง จากประสบการณ์การทำงานในองค์กรชั้นนำกว่า 30 ปี  17 กรกฎาคม 256709.00 -16.00 น.        ** St. James สุขุมวิท 26  (สถานี BTS พร้อมพงษ์) *สถานที่จัดสัมมนาอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม หลักการและเหตุผลการประเมินผลยุคปัจจุบันเน้นเรื่อง Performance / Results และ Competency แต่ก็ยังประสบกับปัญหาเหล่านี้ ? 

• บุคลากรยังไม่มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน  (Performance Management System)
• เลือกไม่ถูกว่าจะประเมินผลด้วย OKR หรือ KPI ดี ???
• ไม่สามารถแยกความแตกต่างระหว่าง Key Performance Indicators และ Performance Indicators ได้
• ในการกำหนดหัวข้อประเมินผลไม่สามารถกำหนดได้ว่า อะไรคือ KPI (Key Performance Indicators) อะไรคือ PI (Performance Indicators) ?
• แยกไม่ออกระหว่าง Performance กับ Competency
• จะประเมิน Competency ก็มีแต่พฤติกรรมที่จับต้องได้ยาก จะมีการประเมิน Competency ที่ชัดเจนได้อย่างไร ?
• ประเมินผลว่ายากแล้วแต่ Performance Feedback ยิ่งยากกว่า จะ Feedback อย่างไรให้เป็นธรรมและได้รับการยอมรับจากลูกน้อง ?
• ประเมินผลแล้ว ไม่รู้จะนำผลการประเมินไปใช้เชื่อมโยงกับการพัฒนาบุลากรได้อย่างไร ?

หากองค์กรของท่านกำลังประสบกับปัญหาดังกล่าวข้างต้น จนก่อให้เกิดอาการอื่นๆ ของปัญหาการจัดการตามมา อาทิเช่น  การประเมินผลไม่เป็นธรรม พนักงานไม่ยอมรับผลการประเมิน หัวหน้ารู้สึกอัดอัดเวลาแจ้งผลงานลูกน้อง ขวัญกำลังใจพนักงานตกต่ำ พนักงานกลุ่ม Talent ทยอยลาออก ฯลฯ                 หลักสูตรที่เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ผู้จัดการ และฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ควรพลาด ท่านจะได้เรียนเทคนิค ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงานยุคใหม่แบบครบวงจร ที่ได้รับการออกแบบและพัฒนาขึ้นจากประสบการณ์ตรงของวิทยากรในการเรียนรู้ที่ “กระชับ เข้าใจง่าย และนำไปใช้ปฏิบัติได้จริง” วัตถุประสงค์:  1. เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับแนวคิด และความสำคัญของกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่ (Modern Performance Management Process)2. สามารถแยกความเหมือนและความแตกต่างระหว่าง KPI กับ OKR ได้3. สามารถกำหนด Key Performance Indicators (KPIs) ในการประเมินผลงานให้สอดกับเป้าหมายองค์กรและงานที่รับผิดชอบ4. สามารถแยกความแตกต่างระหว่าง Key Performance Indicators, Performance Indicators และ Competency  ได้อย่างชัดเจน5. สามารถกำหนดหลักเกณฑ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีสมัยใหม่ได้ชัดเจนและเป็นรูปธรรม ด้วย KPI   และ Competency6. เสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับ Performance Feedback ที่มีประสิทธิภาพ7. สามารถนำผลการประเมินไปใช้ในการบริหารผลงานได้อย่างเป็นระบบ  หัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา:ส่วนที่  1  :  ปฐมบทเรื่องน่ารู้เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่ (Introduction to Modern Performance Appraisal)

• ความเชื่อมโยงของการประเมินผลการปฏิบัติงานกับระระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System : PMS)
• 6 ขั้นตอนสำคัญของระบบบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management Process)
• Key Performance Indicators และ Competency เครื่องมือและเกณฑ์ในการประเมินผลยุคใหม่
  
• แนวทางการกำหนดปัจจัยและค่าน้ำหนักความสำคัญในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปียุคใหม่  

ส่วนที่  2  :  ความเหมือนที่แตกต่าง และความแตกต่างที่เหมือนกัน ของ KPI (Key Performance Indicator) กับ OKR (Objective and Key Result)

• ความเหมือนที่แตกต่างของ KPI กับ OKR
• ความแตกต่างที่เหมือนกันของ KPI กับ OKR 
• ถ้า OKR ไม่นิยมใช้ประเมินผล แล้วองค์กรที่ใช้ OKR ใช้เครื่องมือใดในการประเมินผล ??? 

ส่วนที่  3  :  เทคนิคการกำหนด Key Performance Indicators (KPIs) ในการประเมินผลการปฏิบัติงานให้เชื่อมโยงสอดคล้องกับ Vision และ Objective

• ความหมายและประเภทของ KPI
• การกำหนด Corporate KPIs ด้วย Balance Scorecard (BSC)  เพื่อวัดผลการดำเนินงานทางธุรกิจขององค์กร
• แนวทางการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายขององค์กร (Corporate KPIs)
• แนวทางการกำหนดตัวชี้วัดผลงานของแต่ละฝ่ายงาน (Functional KPIs) ให้เชื่อมโยงกับนโยบาย (Policy) วัตถุประสงค์ (Objective) และเป้าหมายองค์กร (Corporate KPIs)
• Workshop 1 : ฝึกปฏิบัติกำหนด Functional KPIs ของฝ่ายงาน ให้เชื่อมโยงกับ Objective และเป้าหมายองค์กร (Corporate KPIs)
  
• การจัดทำบันทึกข้อตกลงผลงาน (Performance Agreement) ให้เชื่อมโยงกับนโยบาย (Policy) วัตถุประสงค์ (Objective) และเป้าหมายองค์กร (Corporate KPIs)
• แนวทางการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายของตำแหน่งงาน (Position KPIs / Individual KPIs)
• ความแตกต่างระหว่าง Key Performance Indicators กับ Performance Indicators
• แนวทางการออกแบบและเชื่อมโยง KPIs สู่การประเมินผลงาน
• Workshop 2 : ฝึกปฏิบัติออกแบบประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย KPI ของแต่ละตำแหน่งงาน 
  

ส่วนที่  4  :  วิธีการกำหนดและเชื่อมโยง Competency ไปสู่การประเมินผลการปฏิบัติงาน 

• ความหมายและประเภทของ Competency
• ข้อมูลแหล่งที่มา และประเภทของ Competency 
• ความแตกต่างระหว่าง Key Performance Indicators กับ และ Competency
• แนวทางการกำหนด Competency ในการประเมินขีดความสามารถจาก Job Description Version 4
• แนวทางการแปลง Competency จาก Training Road Map สู่การประเมินความสามารถประจำปีที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร พร้อมตัวอย่าง 
  

ส่วนที่  5  :  แนวทางในการประเมินผลงานอย่างเป็นธรรมและได้รับการยอมรับ

• แนวทางในการประเมินผลงานอย่างเป็นธรรมและได้รับการยอมรับ
• กระบวนการในการประเมิน และ Feedback ผลการปฏิบัติงานลูกน้อง 6 ขั้นตอน 

ส่วนที่  6  :  แนวทางการแจ้งผลการปฏิบัติงาน (Positive Feedback) ให้ได้ทั้งใจและได้ทั้งงานจากลูกน้อง

• เทคนิคการแจ้งผลงาน (Positive Feedback) แบบได้ทั้งใจ และได้ทั้งผลงานจากลูกน้อง 

ส่วนที่  7  :  การนำผลการประเมินไปปรับใช้งานเชื่อมโยงกับ Human Resources System

• แนวทางการเชื่อมโยงผลการปฏิบัติงานกับแผนพัฒนารายบุคคล (Performance Appraisal linked to Individual Development Plan : IDP)
• แนวทางการเชื่อมโยงผลการประเมินกับ Training Road Map และ Career Path
• แนวทางการเชื่อมโยงผลการประเมินกับ Succession Plan ด้วย Competency และ KPI
• แนวทางการเชื่อมโยงผลการประเมินกับการปรับค่าจ้างประจำปียุคใหม่ แบบอิงเกรด ไม่อิง Bell Curve

 ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3152 
  
• E-mail : hipotraining@gmail.com
  
• Website : www.hipotraining.co.th
  
• ID Line@ : @761mvknp
  

บริการรับทำโฆษณาโปรโมทสินค้าและเว็บไซต์ รับโพสโฆษณา โพสเว็บ รับทำเว็บไซต์ราคาโคตรถูก รับทำวีดิโอโฆษณาสินค้า รับทำ SEO ติด Google หน้า 1 เพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างแบรนด์ให้กับสินค้า โดยมีอัตราค่าบริการในการโปรโมท 200 เว็บ 1 เดือน  เพียง 990 บาท (ดันกระทู้ทุกวัน) 2 เดือน 1,900 บาท และ 3 เดือน 2,700 บาท โปรโมชั่นพิเศษสุดในช่วงนี้ เว็บไซต์ + วีดิโอโฆษณา + ภาพโฆษณา + Power Point ในการนำเสนอสินค้า ราคาเพียง 990 บาท ราคาโคตรถูกจ่ายครั้งเดียวใช้ได้ตลอด ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มอีก กรุณาติดต่อ ดร.เพชร รับทำโฆษณาขั้นเทพราคาโคตรถูก ทำมานานกว่า 15 ปี รับประกันคุณภาพทุกชิ้นงาน บริการด้วยความรวดเร็ว ส่งงานตรงเวลาเบอร์โทรศัพท์ 083-8738889, 091-7823420, 096-2489571, 096-2485934 ID Line : aibottrade  E-mail: bottradecenter@gmail.com ยูทูป https://youtu.be/egWhdWqBidE ยูทูป https://youtu.be/CXA0M4gxeiA ยูทูป https://youtu.be/DyNcJ7gZgvw ยูทูป  https://youtu.be/7DZ6v88IK1c ยูทูป https://youtu.be/Ae2WP5TzWO0 ยูทูป https://youtu.be/4bgm307ya9I  ยูทูป https://youtu.be/82FJiN5hL-U  ยูทูป https://youtu.be/Nc06sWQwKtI ยูทูป https://youtu.be/hqwf23HehMs ยูทูป https://youtu.be/nan6_I1Ekwg ยูทูป https://youtu.be/tMan4swsYy4 ยูทูป https://youtu.be/Spt_kBxd2DQ ยูทูป https://youtu.be/7W5XTs8LhMU ยูทูป https://youtu.be/OagrTx5G400 ยูทูป https://youtu.be/Mt3HLptC9eo ยูทูป https://youtu.be/ErfknFAzWO8 เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/doctor-petch4 เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/doctor-petch5 เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/doctor-petch6 เว็บไซต์ https://sites.google.com/view/advertisements-to-promote/home เว็บไซต์ https://sites.google.com/view/business-promotion-advertise/home เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/doctor-petch10 เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/doctor-petch11 เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/doctor-petch12 เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/doctor-petch7 เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/doctor-petch8 เว็บไซต์ https://academiccenter.my.canva.site/doctor-petch9 1. เลขที่ 131/12 ซอยอินทรพิทักษ์ 1 แขวงบางยี่เรือ เขตธนบุรี กรุงเทพฯ 106002. เลขที่ 414 หมู่ 2 อาคารมาลี ถนนแพรกษา ตำบล แพรกษา อำเภอเมือง สมุทรปราการ 10280
 

รองพื้นเอสเต้ยอดเยี่ยมในแบรนด์รองพื้นที่ได้รับการยอมรับอย่างมากมายในแวดวงความสวยงาม ด้วยคุณลักษณะที่เนียนนุ่มแล้วก็ปกปิดได้เป็นอย่างดี รองพื้นเอสเต้มีสูตรที่คงทนต่อความชื้นและเหงื่อ ทำให้บริเวณใบหน้าของคุณยังคงดูงามเรียบเนียนตลอดวัน ไม่ว่าคุณจะมีผิวแห้ง ผิวมัน หรือผิวผสม รองพื้นเอสเต้สามารถปรับตัวให้กับทุกสภาพผิว ทำให้ผิวหน้ามองงามเป็นธรรมชาติ รองพื้นเอสเต้ยังมีเทคโนโลยีที่ช่วยสำหรับการปกปิดจุดด่างดำและก็ริ้วรอยเล็กๆได้เป็นอย่างดี ทำให้ใบหน้าของคุณดูไม่มีที่ติเตียน ยิ่งกว่านั้นยังมีเฉดสีให้เลือกมากมาย เพื่อให้กับทุกโทนสีผิว รองพื้นเอสเต้เป็นตัวเลือกที่สุดยอดสำหรับคนที่ต้องการความสมบูรณ์แบบในการแต่งหน้ารวมทั้งความเชื่อมั่นในทุกเหตุการณ์ ลองใช้รองพื้นเอสเต้แล้วคุณจะหลงเสน่ห์ในผลที่ได้รับ

Professional Selling Skills(สุดยอดทักษะการขายกับลูกค้าหลากหลายรูปแบบ)
 วิทยากร: อาจารย์สุพจน์ กฤษฎาธารอดีต Business Unit Manager ฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด
บริษัท แอ๊บบอต ลาบอแรตอรีส จำกัด จากสหรัฐอเมริกา 
Senior Manager ฝ่ายขายและบริการ บริษัท เทเลคอมเอเชีย คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
และ  ฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) จำกัด จากเยอรมนี
จากประสบการณ์ตรงและจริงในวงการที่มากด้วยคุณภาพกว่า 30 ปี
11 กรกฎาคม 2567
09.00 – 16.00 น.
** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด แบงค็อก (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร) *สถานที่จัดอบรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม หลักการและเหตุผล:          การขายจะประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวนั้น เหตุผลหลักเกิดจาก ทักษะ เทคนิค ลูกล่อลูกชนในการขาย พนักงานขายจะต้องขายอย่างมืออาชีพ ขายอย่างชิงไหวชิงพริบกับลูกค้า รวมทั้งต้องสามารถแก้สถานการณ์อย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะและเทคนิคเหล่านี้ย่อมส่งผลต่อการตัดสินใจซื้อของลูกค้าและยอดขายขององค์กร  ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานขายต้องเรียนรู้เทคนิคและยุทธวิธีในการขายและการบริหารจัดการกับลูกค้าในเสี้ยวเวลาของการขาย เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นต่อหน้าลูกค้า และสร้างโอกาสแห่งความสำเร็จในการขาย          หลักสูตรนี้ จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้พนักงานขาย ได้เรียนรู้การเตรียมตัวเพื่อสร้างความสำเร็จใจงานขาย การเสนอขายอย่างมืออาชีพ การแก้ปัญหา แก้สถานการณ์ การระดมสมองทำกิจกรรมด้านการเสนอขายที่ประยุกต์ขึ้นให้สมจริง เมื่อจบการอบรม ผู้เข้าสัมมนาจะสามารถประยุกต์และต่อยอดความรู้ด้านการขายได้ด้วยตนเอง วัตถุประสงค์: 
  1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบหลักการและเทคนิคด้านการขายพร้อมลูกล่อลูกชนกับลูกค้าอย่างเป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ
  2.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถบริหารการใช้สื่อได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ ไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร สร้างยอดขายได้ตามเป้าหมายหัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา:
  1.บทบาท และ หน้าที่ของพนักงานขาย – สร้างความเข้าใจและให้ตระหนักถึงหน้าที่ที่ต้องทำ
  2.ขั้นตอนการขายอย่างเป็นระบบ – สร้างให้นักขาย ขายอย่างมืออาชีพ พร้อมยกตัวอย่างคำพูด ท่าทางประกอบ  
    (ทุกขั้นตอน จะเน้นเทคนิคและลูกล่อลูกชนอย่างรายละเอียด พร้อมตัวอย่างจริงในการปฏิบัติ)
    • การเตรียมตัวของพนักงานขาย- เตรียมตัวให้พร้อมก่อนออกสนามรบ มีชัยไปกว่าครึ่ง
    • การเปิดการขาย – เทคนิคการเตรียมความพร้อมระหว่างพนักงานกับลูกค้า ก่อนการขาย
    • การวิเคราะห์โอกาสการขาย และการสร้างโอกาสในการขาย – โอกาสการขายคืออะไร ทำไมต้องวิเคราะห์ วิเคราะห์อย่างไร
    • การนำเสนอผลิตภัณฑ์- นำเสนอสินค้าอย่างมืออาชีพ ให้ลูกค้าตาสว่าง
    • การตอบคำถามและข้อโต้แย้ง - จัดการและรับมือกับข้อโต้แย้งอย่างเป็นระบบ
    • การเจรจาต่อรอง – เจรจาอย่างไรให้ไม่เสียเปรียบ หรือ ตกเป็นเครื่องมือลูกค้า
    • การปิดการขาย- ปิดการขายเมื่อไร ปิดอย่างไรจึงจะเหมาะสม และ ได้ Order
  3.ข้อควรปฏิบัติในขณะขายเพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้า (สิ่งที่นักขายต้องทำเพื่อให้เป็นนักขายมืออาชีพ ที่ลูกค้าเกิดความศรัทธาและความเชื่อมั่น)
  4.การทบทวนการขาย – ขายได้ หรือ ไม่ได้ มาจากสาเหตุอะไร เรียนรู้ไว้จะได้ไม่พลาดอีก
  5.กิจกรรมจำลองสถานการณ์การขาย...ฝึกปฏิบัติอย่างเข้มข้น
  6.สรุป คำถามและคำตอบ ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด 
 รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3151 
  
• E-mail : hipotraining@gmail.com
  
• Website : www.hipotraining.co.th
  
• ID Line@ : @761mvknp
  

สำหรับคนชอบเลี้ยงแมวที่อยากมอบที่อยู่อันสวยรวมทั้งสะดวกให้กับแมวหวานใจ คอนโดแมวสวยๆ เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม คอนโดแมวที่วางแบบมาอย่างงดงาม ไม่เพียงแต่เป็นที่พักผ่อนหย่อนใจที่น่าสบายสำหรับแมวของคุณ แม้กระนั้นยังเป็นการเพิ่มความสวยให้กับบ้านของคุณด้วย คอนโดแมวสวยๆ มักมีดีไซน์ที่นำสมัยและก็ใช้อุปกรณ์คุณภาพดี ทำให้แมวของคุณมีพื้นที่เล่นแล้วก็พักผ่อนที่น่ารักรวมทั้งไม่เป็นอันตราย มอบความสบายและก็ความสบายให้กับแมวของคุณด้วยคอนโดแมวสวยๆ ที่จะทำให้ทุกมุมของบ้านคุณมองน่ารักรวมทั้งสดใส